La transparencia es un deber — y una promesa.
En qué gastamos el dinero. Y en qué no.
Como entidad de interés general, estamos obligados a divulgar el origen y la destinación de nuestros recursos (§ 63 AO). Aquí encontrará el plan financiero 2026 (año parcial) y el plan 2027 (año completo). El primer informe de actividades se publicará en el T4/2027.
Situación a agosto de 2026 (revisión tras la determinación de estado por la DRV). La Deutsche Rentenversicherung Bund, mediante resolución del 13.08.2026 en el procedimiento de determinación de estado conforme al § 7a SGB IV, ha determinado que el director general Axel Franz Johann Druschel ejerce su actividad para la sociedad como trabajador autónomo. En consecuencia, se elimina el salario del director general inicialmente previsto (2.000 €/mes a partir de septiembre de 2026) así como la pensión activa conforme al § 3 Nr. 21 EStG. La actividad orgánica se continuará de forma voluntaria y sin remuneración. Solo se mantienen las indemnizaciones fijas por actividades complementarias conforme al § 3 Nr. 26 EStG (instructor, 275 €/mes) y § 3 Nr. 26a EStG (voluntariado, 80 €/mes) — están exentas de impuestos y de la seguridad social y son aplicables independientemente del estado en materia de seguridad social. Los costes de administración disminuyen así del 29 % al 14 % de media; el capital propio crece más rápido (51.380 € a finales de 2028 en lugar de 13.500 € en la planificación original).
Ingresos 2026
(Plan, año parcial mayo–diciembre)
| Concepto | Importe | Porcentaje |
|---|---|---|
| Capital social (único) | 4.000 € | 9 % |
| Donaciones | 12.000 € | 26 % |
| Financiación institucional (EU Digital Europe y otras) | 24.000 € | 52 % |
| Actividad de interés general: talleres | 6.400 € | 13 % |
| Total | 46.400 € | 100 % |
Nota: GCC es una plataforma de código abierto de interés general — no actuamos como asociación, sino como entidad de interés general para estándares abiertos, educación e investigación. Los estatutos (en la redacción del 27.04.2026, acreditados mediante resolución § 60a AO del 27.05.2026) no prevén ninguna cuota de membresía; todos los ingresos proceden directamente de donaciones libres, financiación institucional y actividad de interés general y se destinan a los fines estatutarios (§ 52 AO).
Gastos 2026
(Plan, 46.400 € operativos + reservas)
| Área | Importe | Porcentaje |
|---|---|---|
| Educación (§ 52 Nr. 7 AO) — Talleres, vídeos, plataforma | 19.000 € | 41 % |
| Investigación y desarrollo (§ 52 Nr. 1 AO) — Software, colaboraciones | 8.400 € | 18 % |
| Administración incl. indemnizaciones fijas (voluntariado 80 €/mes, instructor 275 €/mes, desde sept.) | 9.000 € | 19 % |
| Fundación y desarrollo (único) | 5.000 € | 11 % |
| Reservas (§ 62 AO) | 4.000 € | 9 % |
| Total gastos | 46.400 € | 100 % |
Revisión. La planificación original preveía una remuneración del director general de 2.000 €/mes a partir de septiembre de 2026 (8.000 € para 4 meses en el año parcial) más las cotizaciones patronales a la seguridad social. Estas partidas se eliminan por completo tras la determinación de estado por la DRV. Nuevo: indemnizaciones fijas (1.420 € para 4 meses) y reembolso de gastos (1.080 €). La administración se reduce en unos 5.500 €.
Separación de cuatro esferas
(Obligación conforme al § 55 AO)
| Esfera | Contenido |
|---|---|
| Esfera de fines | Desarrollo de código abierto, talleres, investigación, divulgación — sin remuneración |
| Gestión patrimonial | Cuentas bancarias, capital social |
| Actividad de interés general | Eventos de pago (talleres 100 €/persona, conferencia 60 €/persona) — cobertura de costes |
| Actividad económica | No existe (GCC no realiza actividad económica) |
Remuneración del director general
(Revisión tras la determinación de estado por la DRV)
| Relación jurídica | Estado | Remuneración | Obligación SS | Impuesto |
|---|---|---|---|---|
| Cargo orgánico del director general | Autónomo (resolución DRV 13.08.2026), voluntario, sin remuneración | 0 € | Ninguna | Ingresos § 18 EStG, pero 0 € |
| Indemnización fija de voluntariado § 3 Nr. 26a EStG | Autónomo, actividad complementaria | 80 €/mes (960 €/año) | Ninguna (§ 1 Abs. 1 Nr. 16 SvEV) | Exento de impuestos |
| Indemnización fija de instructor § 3 Nr. 26 EStG | Autónomo, actividad complementaria | 275 €/mes (3.300 €/año) | Ninguna (§ 1 Abs. 1 Nr. 16 SvEV) | Exento de impuestos |
| Remuneración total | 355 €/mes (4.260 €/año) | Ninguna | Exento de impuestos |
Comparación con la planificación original: La planificación original preveía 2.000 €/mes de salario del director general + 80 € voluntariado + 275 € instructor = 2.355 €/mes, más las cotizaciones patronales a la seguridad social (seguro de vejez 9,3 %, invalidez 1,3 %, subsidios de seguro médico/accidentes). Los costes totales del empleador ascendían a unos 2.797 €/mes. En la revisión se eliminan por completo el salario del director general y las cotizaciones patronales a la SS; la sociedad solo paga 355 €/mes (indemnizaciones fijas) — una reducción de unos 87 %.
Plan 2027 (año completo)
Objetivo de ingresos: 100.000 € (25.000 € donaciones libres, 45.000 € financiación de la UE, 18.000 € actividad de interés general: talleres, 6.000 € actividad de interés general: conferencia, 6.000 € donaciones libres de patrocinios sin vinculación a asociación). Aumento de gastos en educación (47.000 €) e investigación (18.000 €) con una administración claramente reducida (14.760 € incl. indemnizaciones fijas, 15 % de los gastos — originalmente 33.500 € / 34 %). Formación de reservas 20.240 € (§ 62 AO). Total del balance 31.12.2027: 28.240 € — el objetivo de capital social de 25.000 € (§ 5a GmbHG) se alcanza ya a finales de 2027 (tres años antes que en la planificación original).
Documentos verificados
- Descripción de actividades (§ 52 AO) en Gitea
- Plan financiero 2026/2027 en Markdown en Gitea
- Determinación de estado por la DRV del 13.08.2026 (§ 7a SGB IV: actividad autónoma)
- Cuentas anuales a partir de 2026 (tras la resolución de acreditación § 60a AO) en el registro mercantil